大橋年代 - 哈永安
2016-01-20

上星期特首剛發表施政報告,當中政府承諾積極推動大嶼山發展,供應房屋單位和發展地區經濟,並將盡快成立「大嶼山拓展處」,專責有關工作。我期盼拓展處發揮協調角色,將概念轉為務實。 每處地方的發展,向來都需要考慮對當區居民帶來的影響,包括經濟、民生、環境等多個層面。發展大嶼山的願景,是能夠可持續地配合發展經濟及保育。芸芸民生議題當中,相信住屋需求是比較受關注的一環。現時東涌有人口超過8萬,未來人口增長也主要來自東涌新市鎮擴展。較早前大嶼山發展諮詢委員會向政府呈交工作報告,建議將大嶼山北面發展為一條房屋及經濟走廊,其中一個重點項目是東涌新市鎮擴展,包括將東涌東的都會中心區締造成為一個智慧商業樞紐,並提供商務及零售設施,又會增加約49,000個住宅單位,提升社區及交通配套。屆時整個新市鎮人口將提升至約27萬,預計首批居民最早可於2023年入住。 其實發展大嶼山並非全新概念。早在1992年政府提出「北大嶼山發展研究」,建議把包括東涌的大嶼山北面分期發展成為一個人口達26萬的社區。至1996年,政府上調長遠人口目標,計劃在2011年完成北大嶼山新市鎮發展計劃後人口增至32萬。現時東涌新市鎮擴展規劃只是務實地將當年的計劃落實,同時為現時東涌社區提供更多就業機會、改善社區設施和提升交通接駁。 土地及房屋供應,需要長遠規劃,將短、中、長期的發展目標務實執行。未來有賴各方繼續努力,共同將大嶼山可持續發展成為安居樂業、富有活力及環保的新社區。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-01-13

大嶼山發展諮詢委員會日前發表首份工作報告,當中提出多項建議,推動大嶼山經濟及社會、康樂及旅遊、環境及保育等多方面發展,包括建議北大嶼山走廊作經濟及房屋發展、將昂坪360纜車延伸至大澳、在長沙和索罟群島興建水療度假村等,平衡經濟發展及保育需要。大嶼山將會來個「大變身」,蛻變成宜居、宜商、宜業、宜學及宜樂的理想社區,推動本港長遠發展。   作為大嶼山發展諮詢委員會委員之一,我很高興留意到社會各界對於工作報告上刊載的內容都有不同程度的關注,並提出意見。當中有不少意見認為建議有助推動香港中長遠的房屋、經濟及就業需求、旅遊業發展及改善大嶼山整體交通配套,亦有團體就保育方面表示顧慮。事實上,大嶼山發展議題龐大,不同持份者踴躍發表意見,正好讓市民、業界及政府更立體地了解和審視大嶼山發展的規劃和設計,引發創意思維,使有關計劃不斷完善,妥善回應經濟、社區、民生和保育等多方面的發展需要。   回顧過去兩年,大嶼山發展諮詢委員會主動接觸包括地區團體 (如NGO、業主委員會、學校等)、專業團體、以及區議會等不同持份者,積極聆聽意見,又委託專業顧問作研究,經充分討論及通盤考慮後提出工作報告內的建議。未來當局將就這些建議推行一系列公眾諮詢活動,詳細向市民介紹建議內容及聽取意見。我期望各界繼續保持開放態度,積極提出想法,探討大嶼山發展,凝聚共識,以提出符合社會期望及具策略性的大嶼山規劃藍圖。

2016-01-06

2016年剛開始,先在此祝各位讀者新年進步、事事如意。一年之始,我們正好為未來做好規劃。而發展中的大嶼山,也應該為未來對人手的需求做好準備。其中推動原區就業,培育地區青年投入區內人力市場,是一個有效的方法。 去年9月,大嶼山發展聯盟就與職業訓練局及區內NGO合作,推出「躍升」青年發展計劃。職訓局為完成中六或持同等學歷的東涌文憑試畢業生提供基礎文憑酒店款接課程,聯盟成員企業則提供有薪實習機會,協助他們取得更高學歷及提升工作技能。完成計劃後,獲推薦的畢業生更可獲聯盟成員企業聘用。 首屆課程在去年9月開學,首批學生都是在大嶼山讀書的應屆DSE畢業生。經過約4個月的課堂學習,其中幾位學生開始在亞博館實習,在款接崗位最前線吸取實戰經驗。前幾天我們與幾位同學傾談過,其中18歲的志恒第一次來亞博館,平時較文靜的他希望透過今次實習,改善自己與人相處和溝通技巧,他指出:「有時候客人未必有耐性聽你講解,我們要學懂簡潔地解答客人的問題。」另一位同學天朗則期望把握機會服務更多操不同語言的客人,並自發努力做筆記,記下場館各餐廳及設施的位置,希望面對客人時可應付自如。 未來兩年,預計「躍升」計劃的規模將進一步擴大,並擴展至新界西,而課程範圍除酒店款接外,正研究加入其他類別如工程、零售、MICE(會議展覽)、市場推廣及旅遊業等。 隨著大嶼山的發展,這片土地機遇無限,市場對人手需求亦不斷增加,工種愈來愈多,絕對是青年人大展拳腳的好地方。相信經過區內企業及地區團體的努力和協作,大嶼山將建立起地區青年人才庫,應對市場需要,同時也讓青年向上流動,盡展所長。 亞洲國際博覽館行政總裁周三刊登

2015-12-30

立法會工務小組委員會較早前通過了由政府提出的港珠澳大橋香港口岸工程追加撥款申請,議案將於明年1月初提交財務委員會審議。港珠澳大橋對於大嶼山以致香港經濟長遠發展舉足輕重。我期望當局能盡快處理工程資金事宜,確保大橋香港口岸的設施妥善完備,使大橋能夠充分發揮其營運效率及經濟效益。 回顧過去一年,我很高興見到社會非常關注大嶼山多項基建項目,並引發在不同平台上的討論交流。面對大嶼山發展這龐大議題,不同意見的持份者踴躍表述他們的見解,正好讓市民大眾、業界及政府當局有機會更立體地了解和審視大嶼山發展項目的規劃和設計,引發創意思維,使有關計劃能夠不斷完善,更加到位地平衡社會各界的期望、長遠經濟發展和保育的需要。 鼓勵創新意念,突破原有框框,正是全球頂尖學府史丹福大學提倡的「設計思考」(Design Thinking)的精神,也是一個龐大而且複雜的議題得以妥善落實的必經過程。這就像正在大嶼山上演的《飛天離地絕技團》(Cirque Adrenaline),過程雖然驚心動魄,但久經鍛鍊的特技電單車手、雜技演員、空中飛人等最終呈演高潮迭起的精彩表演,為觀眾留下美好回憶。 2016年即將來臨,我期望社會各界能夠在來年繼續保持開放的態度去探討大嶼山發展的各個項目,使當區居民的生活質素、就業、保育及社會經濟都能夠順利發展,使大嶼山成為「宜居」、「宜業」的理想空間。我亦借此平台祝各位讀者來年生活愉快、萬事如意。 亞洲國際博覽館行政總裁周三刊登

2015-12-23

聖誕將至,大嶼山每年到這個時候都擠滿人群,旅遊、航空和零售業都忙過不停,款待旅客。隨著空港橋頭經濟區內各基建項目(包括港珠澳大橋、人工島、機場北商業區、第三條跑道、屯門至赤鱲角連接路及東涌新市填擴展等)陸續落成,未來的聖誕新年及各喜慶節日,相信大嶼山會更加熱鬧。 要迎接基建設施落成帶來的機遇,人才是重要的一環。按初步估計,各發展項目陸續完成後,區內居住人口將由目前8萬增近27萬,而北大嶼山的就業人口有機會由目前9萬,大幅增至30萬,就業職位種類的闊度及流動階梯的深度都會大大提升,市民大眾在大嶼山上班的體驗將會跟現在截然不同。   然而,單單是硬件配套及新增職位並不足以將大嶼山塑造成一個充滿機遇及創意無限的「宜業」新天地。大嶼山的企業必須攜手協力,推出創新、具競爭力及主僱雙贏的人力資源政策,同時推動原區就業。而相關機構及政府部門亦需要將大嶼山的「宜業」品牌向外推廣。由地區、企業及政府多方合作,多管齊下地鼓勵更多青年人才(特別是住在大嶼山及新界西北的青年人)在大嶼山開展個人事業發展,與地區一同成長。 大嶼山作為未來空港橋頭經濟區,探索原區就業的新模式及加強人才培訓是當下重要課題。我期望各行各業同心協力,將大嶼山重新定位,建構區內人才庫,推動青年人向上流動及香港經濟發展。有新一代青年人的投入參與,大嶼山未來便可成為一個創意匯聚、一展所長、活力充沛的美麗社區。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2015-12-16

香港素有「購物天堂」的美譽,零售業是香港經濟發展的重要成分,亦是香港在國際旅遊業中的重要品牌。我較早前出席了香港零售管理協會的周年晚會暨頒獎典禮,作為「2015年傑出服務獎」的評審委員,很高興知道香港零售業界都非常重視服務質素,而且有很多創新方法去提升客戶體驗,我在評審過程中實在獲益良多。   政府在上周公布了最新零售數據,指出香港零售總銷貨價值連續第8個月下跌。除了宏觀經濟前景轉差有可能影響本地消費意欲、貨幣匯率及旅客消費減少亦是零售數字放緩的原因之一。業界在寒冬之中除了必須保持世界級的服務質素,亦要發揮創新思維,塑造可持續發展的旅遊和零售品牌,為香港的旅遊和零售業開拓更多的增長點。   社會內不少意見均認為其中一個方向是在現有的零售及旅遊業「購物團」合作模式中另覓出路,吸引高端旅客來港。其中一個可考慮的方向是借助香港博覽旅遊業的優勢,強化旅遊、零售及博覽業界的合作推出創新產品,以吸引高端商貿旅客。   畢馬威會計師事務所數字指出,每位海外商貿旅客平均在港消費超過一萬八千元,比普通過夜旅客多一倍。這些海外商貿旅客一般留港三至四天,往往都會在行程中抽空遊覽、娛樂及購物,是龐大的潛在高質素消費客群。以大嶼山為例,單單在今年便舉辦了超過四十個吸引逾八千參觀人士的大型博覽活動。由大嶼山博覽業界與旅遊業界合作推出的首批「Encore暖流旅遊套票」很快已經沽清,成功吸引部分海外商貿旅客再次來港,欣賞巨星演唱會,為香港帶來額外經濟收益。套票計劃屬試驗性質並初步成功,值得業界進一步深化合作推廣。   我相信只要零售和旅遊業界只要能突破傳統框框,推出創新產品,必定能夠將餅做大做闊,攜手走出寒冬陰霾,使香港這購物天堂繼續發光發亮。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2015-12-09

許多80、90後年輕人可能對「藍領」和「白領」這兩個名詞感到陌生。在香港以生產業為重心的年代,「藍領」代表體力勞動者,而「白領」往往被認為是代表薪酬較高的文職人員及專業人士。 隨著時代變遷,科技化的知識型經濟漸漸主導香港經濟發展,藍、白領標籤已經過時。在科技發展一日千里的時代,香港需要開拓多元化的產業、建立人才庫、令不同背景的人才都有機會向上流動,才可以建構一個健康及可持續的經濟體系。其中一個為社會建立人才庫及推動青年人向上流動的方法是加強職業教育。透過符合經濟發展所需的專業課程讓青年人成為推動社會發展的生力軍,為經濟多元化持續發展打好基礎。這種策略在歐洲不少國家均取得成功。 大嶼山發展聯盟較早前就與職業訓練局及東涌牧民網絡服務中心合作,在大嶼山推行「躍升」青年發展計劃,為同學提供修讀「基礎文憑(級別三)酒店款接」課程的機會。三方協作,是為推動大嶼山青年地區職業教育及原區就業,引入旅遊、酒店及餐飲業等專業課程,除了有薪實習機會,獲推薦的畢業生更可獲聯盟的企業聘用。計劃一方面為青年人提供向上流的機會,同時提高原區就業率。最近計劃更獲社區投資共享基金撥款,在來年將課程規模擴大,服務更多的地區青年。這由地區、企業及院校三方協作的模式將來可造大造闊,推展至大嶼山以外的地區。 大嶼山作為珠三角地區博覽及旅遊業的「橋頭堡」,對服務、酒店、博覽及航運等行業人才需求殷切,未來將會創造大量就業機會。憑藉大嶼山眾多產業,只要各持份者攜手協力,必能夠帶動整體經濟的持續發展,為青年人開拓更多出路。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2015-12-02

最近國內取消一孩政策,以應付經濟發展需求,也為勞動力萎縮未雨綢繆。香港社會同樣面對人口老化問題,生育率一直偏低,政府近年都鼓勵市民生育。   要鼓勵生育,當中必不可少的,是具足夠誘因的措施及家庭友善僱傭政策,喚起商界對家庭核心價值重要性的關注和作出行動。在2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃籌備委員會會議上,我好高興留意到本港不少企業均非常關注家庭友善這課題。上星期Facebook創辦人朱克伯格亦身體力行,推出政策給予員工四個月的有薪侍產假,成為全球新聞熱話。至於亞博館最近亦通過新政策,增加男性僱員有薪侍產假的日數。   除了有薪侍產假,推動「原區就業」亦能有效幫助在職父母享受家庭時間,促進家庭及社區和諧。故此家庭友善僱主獎勵計劃籌備委員會將會與大嶼山發展聯盟見面,介紹計劃內容、鼓勵聯盟企業推出家庭友善政策。   環顧世界各地,推出家庭友善的企業僱傭政策已成大趨勢,香港作為國際大都會,當然不能落伍。作為兩子的父親,DADs網絡(一個爸爸大聯盟的網絡組織www.dadsnetwork.org) 的牽頭人,我當然非常支持家庭友善僱傭政策,推動父親在家庭內擔當更積極的角色。我很希望全港企業一同攜手,推動有關政策,讓僱員能妥善運用時間履行家庭責任,從而提升士氣、減少流失,使僱主及僱員同時受惠,達致雙贏。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2015-11-25

近年,韓國的娛樂、文化及藝術等各方面風靡全球,深受青年人歡迎。記得早在2007年,已有韓國歌手在亞洲國際博覽館舉行演唱會,當時可謂非常哄動。現時不少韓星及韓國品牌均選擇在此作為首選表演及博覽場地,令大嶼山近年變身成為韓流文化的朝聖地。 全球博覽業正在轉型,新一代的博覽活動往往匯聚表演(包括演唱會)、博覽、會議及美食等多種元素於一身。以下周三在大嶼山舉行,向全球24億觀眾作現場直播的樂壇年度盛事-音樂頒獎典禮MAMA(圖)為例。活動除頒獎禮外,也有演唱會及互動環節,同場更有韓國產品博覽,推廣潮流文化及產品,吸引追星族之餘,也推動貿易活動。MAMA不單是通過音樂將全球融為一體的慶典場合,亦聯同韓國中小企共同發揮文化產業平台的作用。除了MAMA,這兩個月也有不少韓國組合在亞博館開show,包括人氣樂隊CNBLUE、男子組合B1A4、男團BTOB及B1A4、Super Junior-K.R.Y. 等,星光熠熠。 令人驚喜的,是MAMA舉行的同日,香港美食車協會亦會在亞博館舉辦首個大型「美食車嘉年華」。活動中的多架美食車,日後將有機會繼續在大嶼山營運。可見活動既能為本港引入外國美食車文化,也有助推動本地旅遊,相得益彰。而亞博館本著不斷革新精神,相信在下一個十年將會更緊貼潮流,為香港作出貢獻。 亞洲國際博覽館行政總裁

2015-11-18

上星期剛參與2015/16年度家庭友善僱主獎勵計劃籌備委員會的第一次會議,作為兩子的父親,又同時是DADs網絡(一個爸爸大聯盟的網絡組織www.dadsnetwork.org)的牽頭人,參與這個委員會會議來得特別有意義。 今時今日,每當社會談論到照顧家庭及子女的時候,仍然偏重母親的角色,無論參與子女的學校活動,抑或子女成長,似乎母親需要肩負較多責任。然而,時移勢易,這種思維好應該轉變。不少世界各地的研究都指出,一個扮演「主動」角色的父親,對達致家庭和睦及促進孩子健康成長,有莫大的好處。一個健康的家庭,父母之間必須有著夥伴的關係,一同參與子女的成長過程。父親不應再只是「被動」,相反應該走出現有框框,多了解自己在家庭中的重要角色,採取積極而主動的態度,與母親攜手培育子女的成長。 當然,我明白到父親工作日以繼夜,要做到「主動」角色談何容易呢?所以,社會各持份者,包括僱主,應多作協調,共同改變思維。我們不應假設日常照顧子女的重任偏重在母親一人身上,父親+母親+子女=家庭,父親的角色應被重視,每當提起「家庭」時也必須提升「父親」的重要性。 在此議題上,企業和僱主能扮演重要角色,特別是在推行家庭友善政策方面,鼓勵身為父親的僱員,多參與親子與家庭網絡活動等。而在上星期的會議上,我亦提出了一些具體建議,包括企業可多舉辦研討或分享會,題材可包括「幫助父親與子女建立健康的關係」、「協助丈夫和妻子在照顧子女上如何取得默契和分工」等。僱主亦可鼓勵父親出席子女的家校活動(如開學禮或交流聚會)。這些討論都能增加父親們對自己角色重要性的認知及關注,從而逐漸在生活上作出改變。當父親的角色變得主動時,家庭成員之間的關係必能更加緊密和諧。員工在生活及工作時間分配上得到平衡,自然僱主及員工都能夠從中得益。         周三刊登

2015-11-11

較早前出席一個跨界別圓桌會議,討論題目為「發展經濟 改善民生:機遇與挑戰」。當天與會者除政經界意見領袖外,也有各行專業人士和持份者,包括科技、旅遊、餐飲、交通及學術界,透過彼此坦誠、積極的分享和互動,會議非常有建設和啟發性。當談及發展經濟和民生,我即時想起香港的青年:香港未來的棟樑。然而,現時年輕人向上流動機會明顯不足。珠三角地區的高速發展,年輕人遇著經濟轉型期,不少產業均高端狹窄,機會難求。另方面,本港土地不足、貧富懸殊,社會環境等因素亦窒礙青年人向上流動。 當務之急,是為香港在珠三角發展中制定策略方向,促進經濟發展,同時在社區層面投入資源,推動年輕人向上流動。在策略定位方面,香港與珠三角應以創新思維互補優勢,開拓區域合作。香港可把握國內企業升級轉營契機及一帶一路的機遇,鞏固專業服務及知識產權等方面優勢,成為珠三角的人流、物流及服務流樞紐,擔當國家與世界各地「超級聯繫人」角色,並在創新、協調、綠色、開放各個工作位份下功夫,在剛出台之國家十三五規劃中分享成果,共同建設經濟和民生。 在社區層面上,香港需發展地區經濟,促進原區就業,建立地區人才庫,建設可持續發展的原區就業生態,同時促進企業環境和經濟多元化。這樣的生態環境配合由商界、社區和院校多方協作提供就業培訓,當可改善地區青年就業不足率偏高問題。早前由大嶼山發展聯盟、職訓局及多間社區團體企業攜手推出的「躍升青年發展計劃」便是最佳例證。 亞洲國際博覽館行政總裁/周三刊登

2015-11-04

上月底青嶼幹線發生事故,一艘躉船駛經汲水門大橋時與大橋碰撞,導致交通癱瘓達2小時,除有限度海路交通,市區來往機場幾近無路可通。不幸中之大幸,意外發生前數天,亞博館剛圓滿舉辦一項超過3萬人次的大型博覽活動,倘若意外在博覽期間發生,必定會為參加者、參展商及舉辦單位等帶來極大的不便,情況實在不堪設想。   意外發生後,業界及大嶼山居民普遍認為事件反映大嶼山需要多一條連接市區的陸路通道,以免唯一陸路交通不幸受阻時頓成孤島。為配合港珠澳大橋計劃,政府在2007年落實興建屯門至赤鱲角連接路,落成後將成為大嶼山與市區的第二條通道。政府最近亦透露為接駁北大嶼山及元朗的十一號幹線展開初步研究。在其他陸路幹道通車前,最迫切的是盡快制定實質措施,避免同類事件再發生,及加快緊急渡輪調度時間,在有需要時接載市民及遊客往來機場與市區交通樞紐 (如鄰近機鐵站的碼頭)。   大嶼山正不斷向前發展,在不久的將來,它會蛻變成一個集旅遊、商業、零售、酒店、博覽、娛樂、居住和綠色旅遊等於一身的大都會。作為大嶼山核心的一部分,機場及亞博館連接世界各地,帶動國際和區域人流、物流及服務流,往來的交通必須是四通八達、網絡完善。經過今次事故,當局必須盡快訂立一套具體完整而有效的交通策略,配合未來大嶼山的需要。   亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2015-10-28

每年十月都是香港博覽業的旺季,大嶼山上星期剛剛送別幾萬名參加流動電子展的國際參展商和買家,本周又迎來幾萬名商務旅客。他們很多是專程從海外遠道而來參加同期舉辦的環保博覽、建築及五金展、服務及配飾展,以及首次落戶大嶼山的「戶外照明及燈飾配件世界」,熱鬧非常。 作為香港的重要產業,博覽業多年來一直推動香港的貿易和經濟發展。而隨著社會環境、行業趨勢變化,博覽活動形式已不再獨沽一味是產品展覽。事實上,不少在大嶼山舉辦的博覽活動早已包含會議、社交、娛樂、產品博覽和餐飲等多種元素於一身;演唱會及各類表演活動亦往往連同相關的商品博覽及特色美饌推廣一起進行。這些充滿創意、為參加者提供豐富體驗的「新一代博覽」正是行業的大勢所趨。 在「新一代博覽」潮流席捲業界之際,傳統博覽的參展商亦力求創新。在這幾天的博覽會中,很多先進技術新登場,如智能燈、電動車等綠色產品。而最令我印象深刻的是以石頭為原材料、製造過程不用砍樹和使用水資源的環保紙,相信必定能夠推動企業在智能及環保這兩大兵家必爭的重點市場分一杯羹。博覽在本月31日開放予公眾參觀,市民大可一試駕駛電動車的快感。 一連串博覽活動同場舉行,相信對不少企業都極具啟發性。市場預期中國環保業將在未來數年繼續暢旺,特別是節能環保產業已被列為七大戰略性新興產業之一。香港這個國際大都會,位處珠三角核心地帶,關鍵是能否把握其策略性位置,配合企業升級轉型。要超越鄰近地區的發展,香港不能落伍,是時候共同以創新思維,緊貼潮流尖端,為本港環保及智能產業、博覽業,以至其他商貿企業打造另一番新景象。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2015-10-14

世界經濟論壇早前發表《2015至2016年全球競爭力報告》,香港連續三年排名第七。當中在金融中心競爭力排名,香港回落至第三位,僅次於分別排名第一和第二位的新西蘭及新加坡。報告又提到,本港的創新能力較遜色,全球排第二十七。到底香港應如何從國際金融中心,演化成同時具創意產業的基地,實屬目前的一大挑戰。 論創意,或許TED可以清楚演繹「創新」這個理念。TED是一個跨界的智庫,一個對話的平台,更是一個用想法改變世界的舞台。這3個字母分別代表科技、設計及娛樂(Technology, Entertainment, Design)。TED在2009年開放品牌授權(TEDx license),讓全世界有熱情、有能力的人能循著TED模式,經營一個TED大會,而這些官方認可的論壇被稱作TEDx。每年,籌辦單位邀請各領域的傑出人士,分享他們對世界的洞見。 今年TEDx大型演繹首次落戶亞洲國際博覽館,剛於上周順利舉行。論壇當日,各領域傑出人物面對面分享他們的想法,氣氛輕鬆融洽。我深信這類具創意而嶄新的論壇,能啟發思考,促進資訊及知識上的交流,與同期於亞博館舉行之環球資源展覽,同樣擔當重要的橋樑角色。「創新」對博覽業來說十分重要,亞博館將繼續積極探討與TED未來的合作機會,希望為香港的創意發展出一分力。 香港絕對需要不同形式而又創新的crossover,像頂尖學府史丹福大學也提倡以「Design Thinking」(設計思考)培養創新思維,我們需要從多角度思考,只要多作溝通融合,商貿、學界、電影、旅遊、展覽、音樂、零售、飲食等各行各業,互動協作,鼓勵更多創意組合,必定能夠帶動整個香港更上一層樓,推動經濟之餘,亦加強競爭力,使本港發展成為商業與創意匯聚的國際城市。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2015-10-07

近日,業界紛紛討論黃金周訪港旅客數字。按入境處數據,黃金周首兩天訪港內地客意外的升幅,到第三天才回落,及至媒體報道SAT(學術評估測試Scholastic Aptitude Test)於上周六在亞洲國際博覽館舉行,有逾萬名考生應試,謎團始被解開。去年SAT於10月底舉行,今年則正正於黃金周期間舉行,無怪乎SAT考生變相成了黃金周的「另類旅客」。 近年在本港舉行的國際性考試愈見頻繁,SAT是美國大學理事會提供的考試,是有意留學美國的學生的踏腳石。除SAT外,香港也是多個國際考試舉行的場地,HKICPA,CFA,FRM等均曾在亞博館舉行,亞洲區海外考生為數不少。香港吸引之處,一方面在於亞博館可以提供容納逾萬考生的考試場地,另方面,本港在舉辦國際考試富有經驗且表現良好,國際機構普遍認同香港的考評系統。 這些國際性考試舉辦前後,考生在港的消費潛力絕對不容忽視。有教育機構直言,市場上有「應考團」,形式與旅行團相似,內地生由導師帶團,每人約花費4,000港元來港包食住,是潛在的消費群。試場周邊如機場、東涌、青衣和荃灣區的酒店,在考試前後的入住率更達100%。 此外,內地不少父母為讓考生獲取優良成績到美國升學,都願意花錢為子女報讀本地各類型的補習班。這些家長有部分又會陪同子女來港,為同學準備考試,並順道旅遊觀光。假設考生連同一名家長陪伴來港赴考,往返機票連同留港住宿、交通、購物、飲食等費用,來港至少花上10,000至20,000港元,若父母同行,總體消費能力隨時倍增至逾億元計,跟畢馬威(KPMG)最新經濟影響報告之數字相若。可見一場國際考試,帶來的是無限商機。 「考試產業」發展極具潛力,除了與教育、旅遊及酒店業息息相關外,最近不少零售商如運動品牌、手機及電玩等,都看準這些另類年輕自由行的口味及消費模式,把握「考試產業」帶來的商機,加入市場競爭。相信未來日子,「考試產業」將繼續為本港各行各業注入新動力。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

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