大橋年代 - 哈永安
2016-08-31

2016年立法會選舉還有4天就舉行,今屆競爭特別激烈,單以參選人數就接近300人,爭奪立法會70個議席,參選人數破歷屆紀錄。其中功能組別中的區議會(第二)(即「超級區議會」)界別,選民人數超過340萬人,共有9張名單爭奪5個議席,戰況非常緊張。 9月4日當晚,候選人、競選團隊及支持者、傳媒機構等,相信都會心急如焚地等待點票後公布的選舉結果。投票結束後,各地方選區的投票站,將會即時改為點票站,而功能界別(包括「超級區議會」)的選票,則會直接移送到位於大嶼山的亞洲國際博覽館,進行中央點票工作。 為應付這龐大的點票工程,亞博館早於年初已開始有關籌備,與主辦單位及不同持份者舉行多次會議,以確保點票場地的安全、人潮控制得宜,及點票過程順利。至於場地及設施的配合方面,點票活動需佔用數十萬呎的空間,屆時亞博館將提供多達8,500張工作枱作點票之用,而所動員的工作人員更數以千計。 由於點票過程需橫跨兩天,不少候選人和競選團隊、傳媒記者,以至熱心的市民大眾,都會到現場觀看點票過程,及通宵留守工作。為此,除了平日的交通服務及乘車優惠(於香港站或九龍站購買特惠車票,機鐵 來回車費只需57元,於青衣站即日來回亞博館也只需42元),更安排了通宵交通服務,以方便各位往返場地。此外,點算工作及新聞採訪均需要一定的時間和體力,場內各界的工作人員均需及時到位的補充。故此,亞博館也會在當晚提供24小時服務。 未來幾天,所有候選人都會盡最後努力,向選民拉票。我也鼓勵所有合資格選民,在今個星期日站出來投票,一盡公民責任。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-08-24

上星期一連三日,大嶼山舉行了一個最大型的體育節——首屆阿諾國際體育節(亞洲站),是香港近年少有的國際大型體育推廣及交流活動。除了體育節本身的運動項目吸引之外,另一樣最吸睛的,是發起人兼國際巨星阿諾舒華辛力加先生,親身來到與粉絲和運動愛好者見面和交流,讓市民近距離一睹他的風采。   阿諾在演說中談到他對運動和健身的熱愛,及亞洲對推廣全世界運動的重要性。他又特別強調要讓孩子和整個家庭共同參與運動,而今次體育節的精神,就是要鼓勵孩子和各家庭成員,在一個有趣而安全的環境下嘗試不同運動,希望啟發他們將運動帶到日常生活之中,一同投入健康人生。   跟阿諾一樣,作為一個父親,我也非常認同每天做運動的重要性。無論是甚麼運動,只要養成運動的習慣,收穫往往比想像中多。通過運動,可以鍛鍊孩子們的意志及毅力,不畏艱辛和失敗,認清目標奮勇向前。運動也能提升集中力,使孩子專心致志,同時亦建立團隊精神、訂立目標、與人分享和自我反思等技能和態度,從而完善自身。在演說中,阿諾又提到他在健身運動及演藝生涯中也經歷過多次失敗,不斷進步,才逐步成為國際知名的健身運動員和演員。同樣地,中國女排也是透過不撓不折的體育精神,才能在成績不被看好的情況下越戰越勇,力挫多支頂級勁旅,贏得12年來首次奧運冠軍。運動就如人生,只要跨過難關,不怕跌倒,目標始終會達到。   運動是父親建立親子關係的有效途徑。透過積極和主動地跟子女們一同參與各式各樣的運動,培養他們對運動的興趣,這會是孩子們踏出健康和快樂人生的好開始。今個夏季,各位父親們不妨動起來,將運動帶進生活,與子女一起流趟快樂的汗水吧!    亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-08-17

轉眼間,近兩個月的暑假假期即將完結,莘莘學子快要開學。其中部分年輕人也將投入大學生活,開展人生新的一頁。   相信不少年輕人在升讀大學時,都會對選擇修讀哪些科目感到困惑和擔心,害怕一旦決定後會影響將來的前途。作為父母,我們會希望子女在學校內外表現理想,將來學有所成,投身的行業能有助發展個人潛能,貢獻社會。不過,我也經常提醒自己不要過於緊張,以免讓孩子徒添壓力,並給予空間讓他們多作個人思考,發掘自己的興趣,培養他們關心社會、放眼世界的襟懷,可能來得更加難能可貴。   上個月我跟兒子到英國走了一趟,讓兒子親身看看心儀大學的人、物與環境,希望兒子透過親身體驗和遊歷的機會,得到靈感和衝擊,培養其批判思考能力和積極向上的成長型思維,啟發他認真思考自己的人生路向和將來。擔當起父親的角色,我自己也在不斷學習,希望能給予兒子無限的支持和勇氣,讓他們定下目標後,能夠不畏挑戰,向著標竿直跑。   我深信父親在家庭的角色舉足輕重,但華人爸爸很多時處於較被動的角色,縱使心牽子女,往往不善表達。作為「DADs Network」創辦人,我一直積極推動父親在家庭中擔起更主動的角色。網絡致力透過不同活動提倡爸爸的家庭角色,下周三和周五就將舉行兩場親子講座(詳情請參閱DADs Network網絡Facebook),主題為如何與子女分享閱讀與批判思考的重要,開放予公眾參與。父親在家庭的投入,對子女成長有非常正面的作用。我在見證兒子成長的同時,深切體會到為人父母之不易,也經常跟其他爸爸交流心得,學習以親切輕鬆的溝通方法拉近與孩子的關係,並在日常生活中實踐,提升與子女共處的質素。因此我鼓勵一眾爸爸多參與親子活動,著重孩子的全人發展,成為子女最強的後盾。   各位父親,趁孩子的暑假還未完結,快抓緊機會與子女相處。適逢奧運熱潮,除了可以與孩子一起欣賞奧運選手的精彩表現,其實很多運動都適合成為親子活動,強身健體之餘,讓一家人共享天倫。暑假過後亦是子女開學的時間,鼓勵父親們多理解孩子的成長需要,陪伴他們為新一個學期作好準備。讓我們一起努力,成為一群積極投入家庭生活的父親! 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-08-10

期待已久的奧運終於開幕,隨著港隊精英陸續登場,牽動全城的競賽氣氛也愈見熱烈。我欣賞運動員經歷多年磨練的成果之餘,亦非常期待香港運動員承接近年在國際體壇的優秀表現,捷報連連,為香港注入積極奮鬥的動力,繼續面向不同挑戰!近年環球經濟前景普遍向淡,歐美面對眾多不確定因素,連帶影響亞洲整體經濟,作為國際金融和貿易中心的香港難以獨善其身。生產力促進局最新公布第三季中小企營商指數,反映綜合營商指數連跌三季後稍為喘定,但仍處於低位。在這個不明朗的時刻,香港正好重整未來發展方向,走出一條新道路。   要保持經濟動力,擴闊經濟基礎、積極開拓創新高增值產業是重要一環。本港發展受土地空間限制,素來擅長針對高增值產業,以最少的土地資源,帶來最多的回報。香港6項優勢產業中,文化及創意、環保、創新科技3項,都是著重創新思維、產品升級、產業轉型的行業,進一步印證未來發展應以創意牽頭,鼓勵集體智慧,並邁向國際市場。例如剛過去的荔園引入最新電動高卡車XRace,結合娛樂、環保、新科技的新元素,我也有落場體驗,好玩之餘,同時體驗了電動車的環保科技,非常有意思。   創意,講求的是腦力。除了硬件配套,要先人一步掌握先機,必須有相應的專業人才,為市場提供軟實力、新意念。可考慮策略性引入國際創意機構落戶,為經濟增添動力之餘,這些機構也能為其他企業提供創意思維訓練,幫助一些傳統行業升級轉型。新加坡和上海正正朝這方向發展,注入創新能力。   另方面,人才培訓是我十分重視的議題,青年人是社會的重要資產,未來棟樑,期望透過社會各界協作,開放具上流機會職位予年輕人,建立人才庫,鼓勵年輕人裝備自己,迎接機遇。年輕人的成功,正是香港的成功,並帶來契機與創新條件,有利本港長遠穩定發展。    亞洲國際博覽館行政總裁 /周三刊登

2016-08-03

近年香港社會非常關注貧富懸殊、房屋供應和人口老化等問題。我們現今面對的困難和挑戰,特別是土地不足、青年向上流動等,都是影響深遠的複雜議題,關係着下一代香港人的福祉。最近我獲邀成為「團結香港基金」的顧問,期望能夠透過參與智庫平台,就這些挑戰與不同界別人士交流意見,匯聚創意和努力,共同探索有效的應對方法。   香港的土地發展關係重大,一直是各界關注的議題。若土地問題處理得宜,將成為經濟、社會、民生發展的最大基石,相反,若不能採取適當措施解決,則會成為發展的最大限制。在土地供應問題上,最近有報道指出,預計今年住宅動工量將創十五年新高,而落成量亦較過去十年平均數字高六成。然而,長遠而言我們必須有足夠的土地儲備,才能滿足未來的住屋和商業樓面需求。短中期而言,香港西部的交通基建發展(如港珠澳大橋、屯門至赤鱲角連接路等)正好為大嶼山北面、屯門南、洪水橋及元朗南等地區提供土地開發的契機,除了能夠提供更多住宅,又可增加休閒、商業和經濟產業用地供應,形成「香港西部經濟帶」,為未來經濟和民生發展增加動力。   考慮到新界西將來的各種機遇,本地的人才策略更需要有所配合,使青年人能夠把握這些機遇,在家庭和事業等多方面向上騰飛。因此我一直積極與各方合作,透過不同的策略開始建立地區人才庫。近年我和不少地區團體、政府部門和企業夥伴,努力探索推動原區就業、職業培訓的新模式,協助青年人裝備自己,抓緊契機。   我深信唯有透過社會各界團結一致,推動集體創新,從而促進香港長遠及整體利益發展。我期望未來憑着各界的努力和創意,香港可進一步發揮國際大都會的實力,讓不同階層的市民及下一代均能分享發展的成果,建立可持續發展的社會。    亞洲國際博覽館行政總裁                                          周三刊登

2016-07-27

萬眾期待、四年一度的奧林匹克運動會今年在巴西舉行,還有不足十天就開鑼,今屆香港共有38名代表出戰9個項目,包括單車、乒乓球、劍擊等,羽毛球和游泳項目更獲得歷來最多的7個席位。所有熱愛運動的香港人包括我,都將帶著無比興奮和緊張的心情,迎接各項奧運賽事。 要選香港人喜愛觀賞的運動賽事,不能不提游泳項目。今屆是香港游泳史上首次有3人達到奧運A標進軍奧運會,其中一位是剛在5月取得奧運入場券的江忞懿。江忞懿表現出色,替她興奮的同時,我也在傳媒訪問中了解到她在運動生涯也曾有失意之時,未能達標的陰影令她面對巨大壓力,並曾一度退出泳隊。後來她發現自己是從心底裡喜歡游泳,只是過往太注重成績,變成無形壓力。認清自己之後,江忞懿決定不為成績,只為快樂,換個角度地重新接觸游泳,那時她再次感到游泳帶來的快樂。 不少奧運選手,都是青年人學習的好榜樣。透過運動,除了可以鍛鍊體魄、減輕日常生活的壓力之餘,也有助青年人學習訂立目標的重要性及團隊精神,建立面對逆境和挫敗的能力。在練習的過程中,青年人可慢慢培養出從錯誤中學習,不輕言放棄,建立「成長型思維」,對學業、事業和個人成長等多方面都有莫大裨益。 培養運動的興趣和習慣從來都不會太遲。如果大家想多了解和嘗試不同種類的運動,可參與香港前所未有最具規模的體育活動「阿諾國際體育節(亞洲站)」。這個全球最大型的體育活動首度登陸亞洲,將於8月20至21日在大嶼山舉行。體育節項目多元化,由武術項目到乒乓球、賽艇及跳繩等,應有盡有。青年人在為香港運動員打氣之餘,也不妨來參與今次的體育盛事,與運動員一起體驗出汗的樂趣。 周三刊登

2016-07-20

踏入暑假,又是家長跟子女盡情享受天倫之樂的最好機會。盛夏之時,要找適合一家大小同行的活動並不容易,今日想跟讀者分享一下在大嶼山舉辦的盛大活動。   荔園,是香港極具代表性的遊樂場,也是我們的集體回憶之一。相信不少香港人兒時都到訪過這遊樂場,試過擲階磚、探過大笨象和玩過各式各樣的機動遊戲。這個充滿回憶的樂園將於今個夏日再度回歸,以「夏日大晒」為主題帶來「荔園Super Summer 2016」。除了重現過去經典遊戲如大象TINO、碰碰車之外,更會加入耳目一新而多元化的遊戲項目,七個「大晒」景點和娛樂設施各具特色,包括荔園x蘇飛奇幻世界、妖怪手錶、充氣大暴走及XRace電動高卡車。最特別的是,荔園今年移師至大嶼山的亞洲國際博覽館,館內冷氣開放,讓大家無懼今年夏天的破紀錄高溫,又可在現場享用雞蛋仔、雪花冰等經典小食,正好在炎炎夏日一邊玩樂一邊消暑。   其實在剛過去的周末在大嶼山舉行的暑假大型親子活動——「探索大自然遊學園X動物農莊2016」,三天的會期便吸引了過萬的市民參與,家長和子女一同來到大嶼山親親大自然,場內有水果遊樂園、迷你農墟、海洋生物探索之旅、得意動物say hi、體驗耕種樂等項目,寓教育於娛樂,豐富小朋友對大自然及健康飲食的知識。父母帶著孩子親身體驗耕種樂趣,並探索大自然的奧妙,有助孩子身心發展,父母也同時忘卻工作,一起輕鬆作樂。   早前跟大家分享過,由大嶼山多間僱主協作成立的「航空橋頭經濟僱主網絡」,推出全港首創區域性的「嶼樂通行證」,為公司成員的員工及創業青年帶來便利和優惠,一卡在手,處處通行,對大嶼山更增歸屬感。籌備多時,通行證即將面世,打響頭炮就是「荔園Super Summer 2016」及「探索大自然遊學園X動物農莊2016」的雙響優惠,包括額外遊戲代幣及折扣,在大嶼山工作的員工更可攜同一家大小,盡情玩樂兼享優惠,體驗大嶼山的好山好水、好玩好食!    亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-07-13

中學文憑試今天放榜,希望同學們都取得滿意結果。對一眾學生而言,文憑試絕對是很大的挑戰。無論同學是否得到理想的成績,我寄望你們都能夠總結經驗,並從中學習,保持進步。這個學術界稱為「成長型思維 (Growth Mindset)」的積極學習態度,是各位同學在應對包括進修、就業和人生種種不同挑戰時能夠發揮所長的其中一個決定性因素。因此今天同學們即使成績如何,只要積極求進,未來必定有機會大展拳腳。 曾幾何時,我們以「藍領」及「白領」分辨工種,「藍領」指體力勞動者,「白領」通常代表文職人員及專業人士。但時至今日,這種標籤明顯已經不合時宜。在漸趨多元的社會中,要讓經濟持續發展,香港必須推動人才庫的發展,提升勞動人口的生產力,透過鼓勵創意,開拓高端產業,升級轉型,培養更多具備創新及學習思維、勇於求進的人才。在這方面,其中一個做法是加強職業培訓,同時推動跨界別協作。 以德國為例,其職業訓練公認為全球最佳,職業範圍遍及製造業和服務業,最重要的是,當地的學徒訓練備受社會尊重,並為學徒提供向上流動的機會,透過持續進修,學徒不僅可晉升為工匠或工程師,更有不少實例印證學徒由低做起,最後擢升至企業管理層,反映加強職業培訓有效協助青少年盡早找到自己的事業。早前曾在本專欄提過,國際管理諮詢公司McKinsey & Company (麥肯錫) 在美國、西班牙、墨西哥等地推行Generation青年發展計劃,透過多方協作,集中針對具備上流機會、對企業有重要價值的職位,因此吸引有清晰目標及堅定志向的青年人參與,計劃取得初步成果。 我曾在本欄提及由大嶼山發展聯盟推行的「躍升」青年發展計劃,首屆學員及企業均反應正面,我期望第二屆計劃將繼續順利進行,惠及更多大嶼山區內年青人。隨著未來北大嶼山多項基建落成,大嶼山將與泛珠三角連成一線,帶動整個航空橋頭經濟區的發展,預計將帶來三十萬個就業機會。年輕一代宜抓緊契機,裝備自己。未來如何,鼓勵同學們多了解市場發展,培養創新思維及「成長型思維」,抱持認真積極、力圖上進的心態,定能尋找屬於自己的一片天空。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-07-06

近年,香港運動員在不少國際比賽上,都取得驕人成績,令港人感到自豪,也同時喚醒不少人對運動的關注,加上城市人都逐漸追求健康的生活方式,運動在我們的生活中變得愈來愈重要。即將在巴西舉行的奧林匹克運動會,大家可以透過不同媒體欣賞各項比賽,但各位讀者又曾否想過,在比賽現場親身跟運動員互相切磋、學習和分享?同樣在8月舉行的阿諾國際體育節就給予大家一個難得的機會。   由阿諾舒華辛力加先生發起的全球最大型體育節,將於8月在大嶼山舉行,是香港前所未有最具規模的康樂及體育活動,適合所有年齡層的健身及健康生活愛好者參與。這次香港亞博館從其他亞太區對手中,成功爭取成為首屆阿諾國際體育節(亞洲站)的舉行地點,實在令人非常振奮。體育節的項目包羅萬有,由智力運動如國際象棋、扭計骰,到乒乓球、跳繩、拗手瓜及賽艇,更有武術項目包括柔道、太極和近身格鬥術等,將吸引全球和本地優秀運動員及體育強人聚首一堂,帶來精彩的體育賽事。此外,同場另有20多個體育互動工作坊,及300多個參展品牌,展示亞洲區內最新的健康及健身產品、器械、服飾、營養補充品及相關服務等,讓大家在觀賞體育賽事之餘,亦可瞭解運動的最新發展、潮流趨勢及健康訊息。   身為兩子之父,我也認為運動對孩子成長非常重要。運動除鍛鍊子女體魄外,還可透過訓練和比賽,鼓勵他們訂立目標、鍛鍊意志及建立團隊精神,身心得到平衡的發展,從而健康快樂地成長。藉著今次體育節,我們正好鼓勵和陪伴子女在有趣而安全的環境下嘗試不同運動,培養做運動的興趣及習慣。   暑假快到了,今次體育節集娛樂、教育、啟發和互動於一身,適合一家大小參與,絕對是理想的家庭親子活動。

2016-06-29

大嶼山一向都是不少港人和旅客消閒的好去處,平日置身繁華鬧市,周末假日多親親大自然,遊覽一下如大澳這個有水鄉景色又有美食的地方,的確能為都市人包括我減減壓,充充電。不過,如果放假也要迫人迫車,費時等候交通,就可能令假日的愉快心情大打折扣。 政府銳意發展大嶼山,交通問題必先解決。較早前,當局已透過公眾諮詢了解到公眾對大嶼山交通的關注,目前最急切的,是提升周末及假日島上的交通承載力。在大嶼山工作的我,也期待政府能藉著發展大嶼山這個契機,改善包括南大嶼不同地點(包括大澳)的交通情況。 現時由東涌往大澳,雖然有海陸兩路,但交通負荷仍然沉重。每逢周末及假日,巴士站都擠滿人群,大排長龍兼打蛇餅,沿途亦不難發現人車爭路場面。據悉,去程方向(東涌往大澳)的交通尚可接受,但在回程方向,有遊人就要等上個多小時才能登上巴士返回東涌。至於水路方面,現時渡輪服務主要是接駁屯門、東涌、沙螺灣及大澳,即使在假日繁忙時段,現時渡輪的班次仍未能有效減輕東涌與大澳之間的人流負荷。 公共交通服務本來就應該根據市民及使用者的需求,定時作出適當調節。在陸路方面,建議可在人流管制那邊下功夫,例如考慮推出遊客和居民的分流排隊措施,當然也要密切留意市民大眾的觀感和意見。水路方面,建議增加渡輪班次,並研究開出東涌與大澳的直接班次,解決交通工具迫爆的問題。 倘若上述措施試行成功,當局可再進一步將相關政策擴展至大嶼山的其他旅遊點。屆時可望解決現時的交通問題,讓居民及遊人均可以輕鬆進出大嶼山,享受大嶼山的怡人之處。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-06-22

父親節剛剛過去,希望各位身為人父的讀者與子女共度了快樂的親子時光。我在本專欄曾經引述外國不少研究,指出父親主動參與孩子的成長,對孩子的多方面發展都有好處。DADs Network成立宗旨就是希望提倡更主動的父親角色,鼓勵父親多與子女溝通,成為孩子成長路上的「親密戰友」。   明白新一代的父親雖然有心投入子女的成長過程,但往往因種種因素而無從入手,DADs Network積極與不同的幼稚園及小學聯繫交流,在課程設計方面給予意見,協辦工作坊及論壇等,鼓勵父親跟子女一同參與多元化、講求合作的活動,同時邀請學生的父親成為會員,與組織繼續保持聯繫。   較早前,DADs Network開展了「Date with DADs與爸爸有個約會」的家校合作項目,透過輕鬆的親子合作互動體驗,讓父親跟子女盡享天倫之樂,同時讓父親明白自己在家庭角色的重要性。仁濟醫院屬下幼稚園的吳校長表示,活動明確邀請學生父親參與活動,喚醒了父親的責任心,令活動反應踴躍,參與率明顯比平時的高。   目前,項目已獲不少幼稚園及小學支持。有一些父親更與我們分享了活動後的感想:「透過在學校體驗的一天,我了解到小孩平日是如何學習」、「活動讓我意識到作為一名父親,我是多麼的重要」。此外,活動後進行的問卷調查,反映超過九成的父親認為活動加深了他們的親子關係,同時所有參與活動父親均承諾在未來定期與孩子「約會」,成為一個更主動和更多參與的父親。父親們在活動後的得著,令我們非常鼓舞,也推動我們繼續努力,將項目推展至更多學校。   我很高興看到新一代爸爸更積極參與孩子的發展,也希望社會各界繼續支持。現代父親應該是以家庭為核心,學校為平台,從小培育子女成為未來社會的棟樑。我期望香港父親在孩子身上多花心思,跟子女建立更健康的家庭,成就更健康的社會。(筆者同時為DADs Network創辦人) 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-06-15

旅遊業是香港一個重要產業,最新政府數據顯示本港旅遊業表現放緩。另一方面,周邊國家及地區不斷加強設施,日本、新加坡及馬來西亞均有新旅遊項目落成,上海也有迪士尼樂園,難免令外界關注本港旅遊業發展的新動向。 面對種種挑戰,旅遊發展局推出一系列措拖支援業界,包括加強推廣博覽旅遊,聚焦較高消費力市場。面對新挑戰,業界應該利用香港既有優勢,積極推陳出新,展示業界創新思維,開拓全新市場,吸引更多高端海外旅客來港。我相信本地業界不應局限於眼前所見,更應藉此推動自身的變革,放眼全球,帶動整個行業升級轉型,進一步強化本地旅遊品牌。如博覽業界就與旅遊業界等合作,利用大嶼山在商務博覽方面的優勢,推出創新產品。如與旅遊業界合作的博覽旅遊套票「Encore暖流」計劃,以及與賽馬會合作安排珠寶展的商務旅客參與賽馬特備活動,就成功吸引眾多海外高端消費旅客。此類創新活動有助奠定香港作為國際商務博覽地位,突顯本港與鄰近地區的定位優勢。 未來大嶼山及新界西將有不少發展項目陸續落成,港珠澳大橋落成後,有助促進泛珠江三角區域合作,香港與粵西、特別是珠海和澳門的連繫將愈趨緊密,本地博覽業界已率先與珠海業界簽署合作文件,致力推廣兩地聯手舉辦大型會議,擴大海外高端旅客群和帶動專業服務流。我期望與業界共同推動創新思維,回應不斷轉變的市場趨勢,加上香港頂尖的交通、博覽、旅遊及人才資源配套,定能惠及本地旅遊業界及整體經濟發展。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-06-08

上周提過勞動市場錯配是現時不同國家的共通問題,有心有力的青少年經歷失業及就業不足的難關,僱主卻指出難以聘請人才。McKinsey & Company (麥肯錫) 在美國、西班牙、墨西哥等地推行的Generation青年發展計劃初步取得成果,對本港如何促進青年向上流動富有參考價值。計劃成功之處,在於其計劃設計,強調參與的青年人及僱主企業都能得到理想的「投資回報」,吸引青少年人參與之餘,同時吸引僱主提供職位進行配對,藉著多方協作和建立網絡,把計劃的影響最大化。   計劃旨在針對具備上流機會、對企業有重要價值、人才需求較高的職位,與求才若渴的僱主建立合作關係,解決企業難以聘請前線人才的問題。另一方面,計劃向青年提供多方面的實質幫助,與傳統的職業培訓偏向技術訓練不同,除了技術培訓,也會針對學員投入職場所需的心態、思維及行為提供訓練,還有一系列的社會支援,例如交通津貼與助學金等。青年在計劃中享有多方面的支持,又能確保完成後得到就業機會得以向上流動,自然可以放心投入參與培訓,個人發展更見成效。   事實反映,超過九成學員成功就業,更有三分之二的學員得到多於一個職位邀請,不少學員入職三個月內獲得晉升機會,他們的離職率比一般員工低兩成以上,甚至吸引大型企業主動表示希望透過計劃聘請新血。計劃錄得驕人成就,在業界定下聲譽,與院校、政府及資金提供者等多個合作夥伴建立網絡,在短期之內,學員人數由最初二百人增長至一千人,展示推行者的遠見,計劃行之有效。   香港年輕人善於發揮創意,積極進取,如何提升本地青年人向上流動的機會絕對是社會一大關注。國外的成功例子,印證年輕人只要有合適機會,必能大展所能。在大嶼山及新界西的發展藍圖下,地區企業也有推出類似的先導計劃。年輕一代是今日社會的重要資產,更是未來社會的主人翁,政府、企業及社會各界有需要考慮如何加強協作,群策群力,讓本地青年人有機會大展拳腳。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-06-01

隨著全球化快速經濟轉型,不少國家和城市都出現青年人求職困難的情況。根據統計數字,全球現時就有7,500萬青年正面對失職問題。然而,在青年難以入職的情況下,又有不少企業表示難以聘請青年新血,支持業務發展。事實上,大嶼山也有類似情況,我在較早前的專欄就介紹過大嶼山發展聯盟、職業訓練局和地區團體攜手就上述情況推出的青年向上流項目。 不少國家和企業都在研究和推出不同的策略,推動青年向上流動,同時幫助僱主企業提升人才資源。國際管理諮詢公司McKinsey & Company (麥肯錫) 在2014年起就開始在包括美國、西班牙等幾個國家推出一個名為Generation的計劃,將青年人帶到職場,達到青年、企業及社會三贏。 Generation主要服務對象是學歷或家庭背景並不突出的青年人。項目與專上學院和企業合作。學院透過訓練營,針對性地提升青年人的行為、思維和技術能力,幫助他們快速投入職場。參與的企業則會提供有升職階梯的前線工作機會予完成訓練的青年人。項目強調參與青年人及僱主企業都必須在過程中得到「投資回報」,幫助青年人找到工作之餘,又能夠為企業找到具質素的新血。這樣才可以吸引包括青年、企業、院校、政府及資金等多個持份者積極參與和支持,令項目得以持續運作,提升社會效益。 我相信很多讀者都會思考是甚麼因素吸引青年人參加計劃?僱主企業又為甚麼願意投放資源,開放具上流階梯的職位予這些青年人呢?請容我留待下期專欄再向大家講述箇中奧妙以及Generation取得的成果。 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

2016-05-25

近期全球經濟環境轉變,香港鄰近地區快速發展,競爭激烈,最新數字也反映個別行業失業率上升,本港一些傳統經濟產業正面對挑戰。 大嶼山北面有不少大型基建將在未來幾年間落成。港珠澳大橋及屯門至赤鱲角連接路通車後,北大嶼山將成為珠三角策略交通樞紐,大嶼山同新界西的距離亦大大縮短。配合包括機場三跑、機場北商業區、人工島口岸上蓋經濟發展及東涌新市鎮擴展等,「航空橋頭經濟區」將是推動大嶼山、新界西以至香港傳統支柱經濟產業升級轉型的重大機遇,推動長遠就業和經濟發展。 有學者估算,航空橋頭經濟區將會在未來10年提供30萬份工作職位。在經濟前景不明朗形勢下,大部分經濟區企業仍表示未來5至10年增加三成至一倍人手,包括高端物流、高端旅遊、航空及相關行業、博覽等多個行業,惠及大嶼山以至新界西30萬的青年人才,經濟區將會成為香港進修、就業和經濟發展的新亮點。 為好好把握航空橋頭經濟區帶來的機遇,大嶼山一群僱主在本周正式成立「航空橋頭經濟僱主網絡」,連同策略夥伴勞工處及職業訓練局,作出實際行動,以創新思維推動大嶼山「宜業」品牌。在新界西舉辦的首個策略活動「嶼樂通行」招聘及升學博覽,剛於昨日圓滿結束,約四十個大型企業和機構提供4,000個職位空缺,首天便吸引逾二千名求職者和學生參觀,為投身經濟區工作或進修做好準備。另外,航空橋頭經濟僱主網絡也推出了創新區域通行證:嶼樂通行證(Lantau Pass),為加盟的職工及創業青年人,帶來便利和優惠;一卡在手處處通行,以增強員工歸屬感。 明日大嶼山,就由我們今日升級轉型做起,為年輕人提供「嶼樂通行」的機會! 亞洲國際博覽館行政總裁 周三刊登

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