2016年12月16日

 

前瞻部署 - 葉士奇
退休計劃下最低強積金利益保存

2015年06月08日
   

 

關於職業退休計劃(ORSO),法例許可當僱主為僱員設立獲強積金豁免的ORSO時,僱員可選不登記參加強積金,藉ORSO儲蓄退休金。甲乙同是提供ORSO企業僱員,其後轉職,甲可提取所有於該計劃累積的退休金,乙則需將部分累積退休金轉到一個強積金計劃,並只可提取剩餘部分。

原來甲於2000年12月1日強積金實施前已成該公司僱員,乙於強積金實施後入職。強積金法例規定在00年12月1日後參加職業退休計劃僱員於離職時須將相等於「最低強積金利益」款額由職業退休計劃轉移到一個認可強積金計劃繼續保存,直至符合強積金法例列明情況下方可提取。現時列明可提取強積金情況如年滿65歲退休、年滿60歲並聲明提早退休、符合永久性離開香港、完全喪失行為能力、小額結餘帳戶條件或身故。今年8月起,符合罹患末期疾病亦包括在內。

作者為滙豐保險退休金主管

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