2016年12月16日

試工為名請房務員 日薪40元做足8小時

2014年12月09日
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飲食及酒店業職工總會在上月訪問305名現職或曾任職房務員的工友,發現65%受訪者是散工或長散工,當中70%受訪者的酒店僱主以逢三周工作便休息一周的方式,逃避《僱傭條例》中有關連續性契約的規定,令他們每周工作不足18小時,以及不能連續工作四周,難以獲有薪年假、法定假日、代通知金、遣散費或長期服務金的保障。
亦有受訪者稱,有酒店僱主會以「試工」為名,每天只獲40至150元薪酬,為酒店工作3至14天不等,有個案一天只獲40元車費,但要工作8小時,處理15個房間,即每處理一間只獲2.67元。工會冀政府修訂《僱傭條例》,讓每周工作少於18小時的僱員可按比例享有相關保障,並禁止酒店業刻意中斷僱員年資。
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